未来要做前后端开发、嵌入式等软硬件的同学，你总得亲自写过代码，或者玩过单片机之类的吧，最次你得证明你能读得懂代码。
所以如果在校期间跟着小组或者团队，一起做过点什么东西，写进来！
③兴趣爱好（公司喜欢招特别的人！）
你会觉得兴趣爱好能证明啥呢？写进简历有用吗？
有用！
拿学姐在招的运营实习生为例，有位同学简历里写到：
在做自己的小红书，平时会剪辑VLOG记录生活。
在做自己的小红书，平时会剪辑VLOG记录生活。
这不正是我要的心仪候选人吗？学姐就是需要一个会分享、有表达欲、还会写文章或者剪辑技能的人才呀！
还有一个学姐同事的例子，她在上一份工作求职面试时，无意间说了自己在减肥。后来被录取之后，面试他的同事就说因为听说她在减肥，所以当时面试印象很好。
“减肥”意味着什么？意味着自律、有毅力，未来在工作中她也能很好的分配自己的时间，有一定的抗压能力。
@仙女山的月亮
天津·社会工作专业
学姐，第一次找工作，面试紧张怎么办？
简历是为了展示你的过往成绩，来初步判断你的潜力。
而面试则是验证简历的真实性，同时考察你的沟通和思维能力。
学姐面试时喜欢的候选人，有这几个特点：
1、清醒
面试时紧张在所难免，学姐现在被叫着做汇报也会腿抖，但是不让面试官看出你的紧张便是我们的能力。
怎么做到呢？
①回答问题时不着急，先思考几秒，想清楚大致逻辑，再回答
②遇到没有提前准备过的问题，就结合自己准备过的答案和过往经历去回答。
2、逻辑清晰
你可以没有实习经历，也可以没那么了解工作内容，但是说话一定要有逻辑。
说话有条理、有逻辑，至少能让面试官看到你是一个会思考、理解能力、表达能力很好的选手。
这样，面试官才有信心，把你招进来，不会花费太多的时间用在让你理解这件事上。
@小崔
重庆·新闻学专业
学姐，我该如何短时间弥补缺少的经验呢？
最简单的方法就是对着你要投递的岗位招聘要求，挨个去努力满足他的要求。
以这个实习岗为例，主要工作内容包括：达人接洽、内容把控、数据优化、直播运营、配合投放工作
那这个岗位需要哪些能力呢：沟通能力、商务BD能力；一定的内容创作能力；数据分析能力；执行能力
弄清楚了这些之后，我们可以一下子看到自己和这个岗位的差距，那么接下来要做的就是去通过制作作品和实践，来尽可能的满足岗位要求。
无经验求职并不可怕，尤其是校招是唯一一次没那么看重经历的求职。没有经验就用别的方式去想面试官证明，你和岗位是匹配的！返回搜狐，查看更多